UNIVERSIDAD ALFONZO REYES
ADRIAN ALMARAZ BRICEÑO
matricula :10704
TENDENCIAS
DE LOS PROCESOS DE CAMBIO ECONOMICO EN LA SOCIEDAD MEXICANA
EXISTEN TRES SECTORES DE LA ECONOMIA
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AGRICULTURA
v
INDUSTRIA
v
SERVICIOS
La gente ante los problemas del campo la
industria y la falta de empleo, ha optado por el sector servicio, donde entra
la economía informal.
La economía mexicana se basa en el sector
servicios.
PERFIL DE TRABAJO.
Perfil ocupacional es la descripción de las
habilidades que un trabajador o profesional debe de tener para ejercerle puesto
en el que trabaja
Todos los puestos llevan asociados un perfil de
competencias, las competencias llevan llevan en muchas veces al desempleo.
Hay mucha gente desempleada con este modelo,
gente preparada profesionalmente , que se tienen que emplear en la economía
informal o sea al sub-empleo.
PRESTACIONES SOCIALES.
En los últimos años ha surgido una nueva
preocupación, la transición demográfica .En México transitamos de una población
joven a una población multiplicada, que pronto tendrá una población de viejos
de mas de 65 años.
Ha cambiado mucho la esperanza de vida de 39.9
años en 1910 a una expectativa de vida de 86 años en el 2050.
Para el 2020 se espera 42 % sean adultos
mayores
El sistema de pensiones se ha convertido en un
problema que amenaza la actividad financiera del país y amenaza la estabilidad
social.
En el gobierno de VICENTE FOX el sistema de
pensiones se convertiría en breve tiempo en en un problema igual que la deuda
externa.
ECONOMIA INFORMAL.
Los mexicanos trabajan un 28% en la
informalidad según AMERICAN CHAMBER.
Existen tres divisiones.
v
Ambulan taje
v
La parte domestica
v
La economía subterránea.
Ambulan taje.
Al menos una de cada 2 empresas pertenece a la
economía informal.
DOMESTICA.
Ante la falta de empleo muchas personas buscar
tener empleo desde su hogar.las amas de casa los lleva a poner los llamados
changarritos, que pueden ser venta de comida casera, papelería o tienditas.
SUBTERRANEA
SE DIVIDEN EN DOS TIPOS
v
LEGALES
v
ILEGALES
LAS ACTIVIDADES QUE SE PUEDEN CONSIDERAR SUBTERRANEAS:
v
Contrabando de mercancía
v
Juegos ilegales
v
Trafico de drogas
v
Operación trueque de bienes y
servicios
v
Prostitución
v
Usureros
v
Narco menudeo
v
Piratería
NORMAS DE COMPETENCIA LABORAL
Competencia laboral es la capacidad de una
persona de cumplir su funsion productiva
en diferentes contextos.
Es la capacidad efectiva para llevar a cabo de
la manera mas exitosa una actividad laboral .
CLASIFICACION
v
COMPETENCIAS BASICAS
v
COMPETENCIAS GENERICAS
v
COMPETENCIAS TECNICAS O ESPESIFICAS
DESARROLLO.
En México el concepto de competencias se
empieza a utilizar en los años 90, impulsado por el gobierno federal a través
de CONOCER.
Consejo de Normalización y Certificación de
Competencias.
Se entiende como competencias laborales el
conjunto de conocimientos y habilidades y capacidades requeridas para
desempeñar de manera mas exitosa un puesto de trabajo, dicho de otra forma
expresar el saber, el hacer y el saber hacer un puesto laboral.
Las ventajas de las competencias laborales
v
Define perfiles mas completos
objetivos proporcionando bases para la selección de personal, además de
reclutar personal certificado.
v
Facilidad de detención de
necesidades de capacitación
v
Identificación de la causa del mal
desempeño
v
Proporciona bases para la evaluación
del desempeño.
NORMALIZACION
Dentro de las competencias laborales se
reconoce, que las cualidades para desempeñar un trabajo, no solo dependen del
aprendizaje sino también de el aprendizaje derivado de la experiencia.
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